Μία επιχείρηση του κλάδου μας απέλυσε δύο εργαζόμενους, την προηγούμενη εβδομάδα. Τους είχε προειδοποιήσει από τις αρχές του μήνα.
Ο ένας εργαζόταν περίπου τρία χρόνια και ευτυχώς δεν έχει οικογενειακές υποχρεώσεις.
Η κοπέλα επτά, με αρκετές υποχρεώσεις. Μια κορούλα τεσσάρων χρονών, επισκευαστικό δάνειο, φουσκωμένες κάρτες.
Μειώθηκαν τα κέρδη της επιχείρησης και θέλοντας να προλάβει τα χειρότερα, προχώρησε στις απολύσεις.
Επέλεξε αυτούς τους δύο γιατί έχουν τις λιγότερες υποχρεώσεις σε σχέση με το υπόλοιπο προσωπικό.
Πληροφορηθήκαμε αυτή την εξέλιξη από την κοπέλα. Ήρθε νωρίτερα από την εταιρεία, για να αφήσει το βιογραφικό της και να μας παρακαλέσει να την έχουμε το νου μας.
Παρόμοια εξήγηση έδωσε στον εργοδότη μου ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης.
Μίλησαν στο τηλέφωνο μόλις έφυγε η κοπέλα. Νιώθει φοβερή ανασφάλεια.
Μία γερμανική εταιρεία μείωσε την πίστωση από 60 μέρες σε 40. Υπάρχει μεγάλη έλλειψη μετρητού και οι οίκοι του εξωτερικού πληρώνονται ληξιπρόθεσμα.
Θεωρεί ότι ήταν θέμα χρόνου να μειώσει το προσωπικό και ότι ήταν από τις δυσκολότερες αποφάσεις της ζωής του.
Έχουμε ανταλλάξει ελάχιστες κουβέντες από το πρωί.
Είναι οι πρώτες απολύσεις στο χώρο μας.
Who is next?
Καλημερα φιλη nefeli!
ΑπάντησηΔιαγραφήEυχομαι να μη συνεχιστουν.Εκτος απο το οικονομικο εχει να κανει και με τη ψυχολογικη κατασταση των εργαζομενων που ουτε οι ιδιοι, ουτε οι συναδελφοι τους μπορουν να αισθανθουν την ιδια ασφαλεια και σιγουρια, οπως πριν.
Γεια σου Ελβα,
ΑπάντησηΔιαγραφήΗ εκθεση του ΟΟΣΑ προβλεπει οτι η ανεργία στην Ελλαδα θα φτάσει 14,3% το 2011.
Η ανασφάλεια αιωρείται οσο και να προσπαθεις να αντιμετωπιζεις τη κατασταση με αισιοδοξια.